Foco é diferencial em entrevista de que vai passar por processo seletivo de emprego
Com quase 14 milhões de desempregados no Brasil, uma
oportunidade para entrar no mercado de trabalho é supervalorizada. Como
consequência, a concorrência cresce e conquistar a vaga acaba se
tornando ainda mais difícil. O processo seletivo que é definido pela
empresa filtra os profissionais, para no fim, selecionar aqueles que se
encaixam no perfil da organização.
Em conversa com o Portal MaisPB, a psicóloga e analista de Recursos Humanos, Ronara Veloso, deu algumas dicas para quem vai passar por um processo seletivo.
1. Se prepare para a entrevista
Pesquise sobre a empresa que você vai participar da seleção, se
informe sobre segmento e um pouco da história dela. Saber sobre o cargo
que está concorrendo também ajuda. Segundo Ronara, isso demonstra
interesse do candidato.
2. Revise o currículo e faça uma retrospectiva
É importante checar todos os dados que estão no currículo, inclusive
relembrar trajetória profissional. Pode acontecer que na entrevista seja
perguntado sobre empresas que constam no documento, além de solicitar
que você fale alguns casos vividos e atividades desempenhadas lá.
3. Seja moderado
Se comporte de forma educada, e escolha roupas adequadas à vaga
concorrida. As mulheres devem optar por maquiagem leve, sem exageros.
4. Olhe no olho
Segundo a psicóloga, quando o entrevistado olha no olho, demonstra
verdade e segurança. Também ajuda a mostrar energia, interesse e
motivação.
5. Tenha foco
Dizer que ‘quer qualquer coisa’ não favorece o candidato, tenha em
mente vaga desejada. Algumas pessoas já trabalharam em diversas áreas,
mas só é relevante citar a área referente ao cargo desejado. Caso
contrário, “pode parecer que a pessoa não tem foco”, garantiu a analista
de Recursos Humanos.
Sobre o que não fazer, a analista é direta:
1. Não minta
Não há necessidade de inventar informações, uma vez que o maior
interesse da empresa é conhecer o candidato. Os testes e
dinâmicas podem deixar claro que algo não procede, logo a mentira será
revelada e as chances da vaga se anulam.
2. Não fale mal de empresas que já trabalhou
Por mais que tenha acontecido alguma situação negativa, não é bom citar a antiga empresa por esse motivo.
Dentro do processo seletivo, a entrevista é a etapa mais importante e
decisiva. Dê atenção a cada pergunta, siga as instruções e boa sorte!
Caroline Queiroz – MaisPB
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